4月25日，集團(tuán)黨委召開2025年度第一季度黨務(wù)工作專題會議，二十余位專兼職黨務(wù)工作人員參加會議。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理馮樹國主持會議。
      本次會議的主要目的是：總結(jié)第一季度黨務(wù)重點(diǎn)工作，學(xué)習(xí)企業(yè)文化案例，促進(jìn)各支部間的溝通交流，對第二季度重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。

       第一季度，集團(tuán)各支部、各單位緊緊圍繞發(fā)展中心任務(wù)，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局，創(chuàng)造性地開展工作。一是“三聯(lián)三促”黨建和人才派駐指導(dǎo)員工作扎實(shí)有效開展，按照市委組織部《關(guān)于建立“三聯(lián)三促”工作機(jī)制選派黨建和人才工作指導(dǎo)員促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》的要求，方原集團(tuán)黨建和人才工作派駐指導(dǎo)員安紀(jì)文同志（市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局二級巡視員）深入集團(tuán)一線實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)“黨建引領(lǐng)、黨業(yè)融合”工作，并率機(jī)關(guān)黨委、組織人事處、建筑市場監(jiān)管處、勘察設(shè)計(jì)處和市城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展服務(wù)中心、市工程質(zhì)量與安全中心、市保障性住房服務(wù)中心、市房產(chǎn)測繪研究院等部門，“請進(jìn)來教、走出去學(xué)、實(shí)踐中練”多層次、全方位舉辦“黨建促業(yè)務(wù)”活動(dòng)，顯著提升了集團(tuán)的黨建引領(lǐng)能力和社會影響力；黨建和人才派駐指導(dǎo)員牽頭制定《“強(qiáng)黨建、聚人才、促發(fā)展”兩年提升行動(dòng)方案》，形成3個(gè)方面14項(xiàng)具體工作舉措，并將工作計(jì)劃責(zé)任到相關(guān)黨委委員和工作人員，建立集團(tuán)黨組織與市直部門黨組織對接機(jī)制，匯聚住建系統(tǒng)部門職能資源，為集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件、提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。二是各支部積極開展一季度主題黨日活動(dòng)，內(nèi)容具體涵蓋“中央會議精神學(xué)習(xí)”“組織生活會”“民主評議黨員”“廉政教育”等多個(gè)方面，共計(jì)240余人參加，有效提升了黨員的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，E支部活動(dòng)內(nèi)容累計(jì)上傳220余篇。三是量化積分管理有效實(shí)施，集團(tuán)實(shí)施了《黨員量化積分管理制度》，對各支部黨員進(jìn)行量化考核，針對積分統(tǒng)計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，已要求各支部自查并整改。四是企業(yè)文化案例編撰工作有序推進(jìn)，截至4月底已編撰完成14個(gè)企業(yè)文化案例，通過文化案例全方位詮釋企業(yè)文化理念內(nèi)涵，供全員學(xué)習(xí)領(lǐng)悟；凝練形成重大事件的官宣表達(dá)，為今后總結(jié)報(bào)告提取素材；作為機(jī)制制度流程尚未規(guī)定的類似事件的獎(jiǎng)懲依據(jù)。五是支部動(dòng)態(tài)亮點(diǎn)紛呈，行政一支部、行政二支部、行政三支部、項(xiàng)目一支部、項(xiàng)目二支部、項(xiàng)目五支部、方垠支部等立足自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，密切結(jié)合工作實(shí)際，積極開展黨建活動(dòng)，如“黨建主題慰問節(jié)目”“新春送福黨建聯(lián)建活動(dòng)”“送健康義診活動(dòng)”“廉政教育建設(shè)活動(dòng)”“消防應(yīng)急演練”“突擊掃雪保安全”等十余次活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。六是加強(qiáng)入黨積極分子管理，入黨積極分子臺賬管理規(guī)范有序，截至目前，集團(tuán)黨委現(xiàn)有63名入黨積極分子，其中53人由集團(tuán)公司黨委培育發(fā)展、10人由學(xué)校黨組織轉(zhuǎn)入；4月底已提報(bào)二季度入黨積極分子人選近20人，黨群部將按照發(fā)展黨員要求穩(wěn)步持續(xù)推進(jìn)。
       會議就第二季度黨務(wù)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排。一是扎實(shí)開展主題黨日系列活動(dòng)，圍繞中心、服務(wù)大局、凝聚力量，參觀教育基地，領(lǐng)會勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。二是加強(qiáng)“一崗兩隊(duì)”動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)發(fā)布工作簡訊，新開工項(xiàng)目及時(shí)建立、完工項(xiàng)目及時(shí)終止，人員變動(dòng)情況及時(shí)更新，確保組織設(shè)置合理；每月不定期編制“一崗兩隊(duì)”工作簡訊，全面展示新時(shí)代集團(tuán)公司黨員干部員工精神風(fēng)貌和工作成效亮點(diǎn)，及時(shí)報(bào)送集團(tuán)黨群部，為支部互學(xué)互鑒，集團(tuán)黨建工作提供有力支撐。三是持續(xù)推進(jìn)標(biāo)桿人才建設(shè)活動(dòng)，根據(jù)2025年度標(biāo)桿人才建設(shè)活動(dòng)的總體進(jìn)展要求，扎實(shí)推進(jìn)后續(xù)培育階段、遴選和樹立階段、全域推廣階段工作，樹立一批具有示范引領(lǐng)作用的標(biāo)桿成果。四是深入踐行“工作重心：四全面、一條線”年度工作作風(fēng)總基調(diào)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就踐行工作作風(fēng)展開研討，形成常態(tài)化文化案例成果。五是關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，各支部要切實(shí)關(guān)心、關(guān)愛青年員工職業(yè)發(fā)展和成長進(jìn)步，在思想上引導(dǎo)、工作上指導(dǎo)、生活上關(guān)照，通過職業(yè)發(fā)展“規(guī)劃輔導(dǎo)”“談心談話”“組織關(guān)懷”等方式，幫助其緩解壓力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。六是深入實(shí)施“三聯(lián)三促”兩年提升行動(dòng)方案，深入踐行“三聯(lián)三促”工作機(jī)制，在黨建和人才派駐指導(dǎo)員的悉心指導(dǎo)、幫助下，按照《兩年提升行動(dòng)方案》的要求開展工作，并定期復(fù)盤回顧，建立工作臺賬，銷號管理，確保工作質(zhì)量；通過加強(qiáng)黨建引領(lǐng)、促進(jìn)人才引育、提高產(chǎn)業(yè)升級等措施，努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。七是積極籌劃黨建陣地2.0，重點(diǎn)梳理并展現(xiàn)黨建品牌脈絡(luò)精神，通過系統(tǒng)可視的方式，提高集團(tuán)公司全體黨員干部員工對集團(tuán)特色黨建品牌的認(rèn)知度，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，實(shí)現(xiàn)黨建工作質(zhì)量的全面提升。
       會議還深入學(xué)習(xí)了《工作作風(fēng)和廉潔從業(yè)》企業(yè)文化案例，詳細(xì)剖析了集團(tuán)公司在工作作風(fēng)和廉潔從業(yè)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，各支部成員對案例中的關(guān)鍵問題和解決方案有了深入的理解，充分認(rèn)識到工作作風(fēng)和廉潔從業(yè)對于維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展、提升企業(yè)形象的重要性，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，也為各支部提供了寶貴的借鑒和參考，有助于在實(shí)際工作中更好地貫徹集團(tuán)公司企業(yè)文化理念，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
       會議最后強(qiáng)調(diào)，各支部要切實(shí)履行好黨建主體責(zé)任，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理，提高黨員政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，要深入推進(jìn)企業(yè)文化宣傳，弘揚(yáng)企業(yè)精神和核心價(jià)值觀，提升企業(yè)文化軟實(shí)力。各支部之間要加強(qiáng)溝通交流和協(xié)作配合，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式和內(nèi)容，提升黨建工作的影響力和覆蓋面，將黨業(yè)深度融合貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，確保圍繞中心、服務(wù)大局。共同推動(dòng)集團(tuán)黨委黨建工作再上新臺階。