為進一步深化人才機制，優(yōu)化人力資源配置，構建集團內(nèi)部公正、公開、公平的人才晉升環(huán)境，踐行集團公司“人人是人才、賽馬不相馬”的人才價值觀，讓想干事的人有機會、讓能干事的人有舞臺、讓干成事的人有地位，更好地為集團高質(zhì)量發(fā)展選拔、儲備人才。
2022年5月25日，方原集團面向集團系統(tǒng)內(nèi)部員工開展工程板塊項目經(jīng)理競聘活動。
集團董事長楊明波、副總經(jīng)理魏鐵林、劉學深、鞏福春、馮樹國、集團總經(jīng)濟師張兆奎、集團總經(jīng)理助理、盛橋集團總經(jīng)理逯兆慶、集團安全質(zhì)量管理部經(jīng)理于光輝、集團工程公司董事兼B2、B5項目經(jīng)理朱玉國等參加會議并組成評委團。
工程公司各部門、各項目經(jīng)理及骨干員工參加會議，會議由總經(jīng)濟師張兆奎主持。
集團副總經(jīng)理榮祥峰、趙建軍、梁海斌因工作原因未能參加。
競演現(xiàn)場
項目概況：教育中心項目總建筑面積約3.3萬㎡，4棟單體建筑（含地下車庫），中標價約1.9億元。
此次競聘活動是為教育中心項目選聘項目經(jīng)理1名，報名11人，經(jīng)資格審查，符合條件競選人員10名，按抽簽順序分別是白代柱、韓志剛、寧吉凱、張濱、楊龍、馬斌、李厚雪、于愛國、趙鵬鐸、張佳榮。
競聘分為公開報名、資格審查、現(xiàn)場路演、評選公示等環(huán)節(jié)。按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，各位競選人員細致準備、精彩演講，經(jīng)過競聘演講、推薦人推薦、現(xiàn)場提問、評委打分、全員投票、審核公示等環(huán)節(jié)，成功競選出項目經(jīng)理1名（張濱），并分別評選出路演一等獎（寧吉凱）、二等獎（白代柱）。
新當選項目經(jīng)理張濱（公示期）
副總經(jīng)理魏鐵林、鞏福春分別為路演一等獎寧吉凱、二等獎白代柱頒發(fā)證書及獎金
董事長鼓勵集團全體員工積極參與此類活動，積極學習、鍛煉、成長自己，集團也會盡最大努力，給那些積極上進、努力成長的員工，提供更多的機會。
抽簽確定競演順序
選手競演
選手競演
推薦人推薦
評委提問
楊明波董事長講話
董事長在總結講話中，對集團“人人是人才，賽馬不相馬”的人才理念進行了闡釋，同時強調(diào)了人才培養(yǎng)的重要性。集團一直堅持創(chuàng)造具有自身特點的人才培養(yǎng)機制，持續(xù)為員工提供繼續(xù)學習和晉升發(fā)展的機會。
此次項目經(jīng)理崗位競聘以“公開、公平、公正、擇優(yōu)”為原則，讓想干事的人有機會、讓能干事的人有舞臺、讓干成事的人有地位，實現(xiàn)集團的人才儲備戰(zhàn)略。
通過公開競聘，在內(nèi)部選拔優(yōu)秀人才，為更多想干事、能干事、干成事的員工提供了晉升通道。用積極向上的優(yōu)秀企業(yè)文化，促進員工的自我提升，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
